9月14日下午，藥學院召開院長與學生骨干座談會，聽取他們對藥學院人才培養的意見和建議。藥學院院長胡文浩、黨委副書記丁小球等出席座談會，來自不同年級和專業的18位研究生和本科生骨干參加了座談會。
       胡文浩院長首先為同學們傳達了學校秋季工作會議精神，重點解讀了中大歷史上的三次非常好的發展機遇。他表示，第三次正是當前這個時期，學校抓住歷史機遇，正在實施倍增計劃。藥學院將針對羅俊校長提出的“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”的十二字人才培養目標進行細化，形成藥學院自己的人才培養目標，培養出在新藥研發產業鏈中做出突出貢獻的一流藥學創新人才。他還強調，大學的學習應該是學生求學過程中最刻苦的階段，希望學生把握好機會，努力成為一流藥學創新人才。
       同學們就加強專業英語教育、完善全程導師制、增加對外交流項目、鼓勵創新創業、提高保研比例等問題發表了自己的意見和看法。內容涉及本科生全程導師制中采取師生雙向選擇的遴選方式，為有升學意向的同學提供更多的讀研名額和升學指導，提高本科生專業英語水平，加強與新藥研發相關的創新創業指導，為家庭困難學生提供更多的對外學習交流機會等方面。
       對于同學們提出的意見和建議，胡文浩院長表示會進一步跟相關院領導和老師溝通協商，進一步完善藥學院人才培養體系，并希望這樣的座談會能作為一項制度長期堅持，以方便同學們把日后在學習生活中遇到的問題及時向學院反映溝通，形成長效機制。