為落實學校春季工作會議精神，加快推進人事人才工作發展，3月10日下午，學校在南校區召開人事人才工作專題會議。各學院、直屬系、人力資源管理處負責人近60人參加了會議。會議由魏明海副校長主持。
        會上，魏明海副校長指出，剛召開的學校春季工作會議聚焦人才培養問題，一系列與人才培養相關的重要政策即將付諸實施。其中的一個關鍵是持續提升教師能力和水平，將學校的師生比調整到與一流人才培養相適應的要求。在這樣的背景下，學校召開各學院、直屬系人事人才工作會議，一是明確和分解各院系2016年的高層次教師引進任務和專職科研人員、博士后引進任務；二是研究并推動落實人才隊伍建設的配套措施。會議希望在各院系的共同努力下，進一步推動今年人事人才工作的發展。         

         ▲文科院系會議 

       
        魏明海副校長指出，2015年學校各項人事人才工作取得了明顯的進步，特別是在人才引育、專職科研系列人員和博士后隊伍建設等方面取得較大突破。2016年，我校將進一步加大人才引進力度，學校將在今年6月繼續舉辦“珠海論壇”，將在12月舉辦“深圳論壇”，為各院系吸引海內外優秀人才搭建平臺，希望各院系積極抓住學校發展的契機，促進人才工作再上一個新臺階。同時，學校將進一步完善教師等各系列人員隊伍聘任及管理機制，促進各系列人員發展。
 

▲理工醫科院系會議 

         
         魏明海副校長還就本學期將開展的院系黨政管理編制核定工作進行了布置。他指出，學校正在進行以定編定崗為核心的內部治理結構改革。在機關部處機構改革和編制核定工作的基礎上，本學期將重點開展院系黨政管理編制核定工作，學校將本著改革與穩定并重的原則分批分次推進，確保人員平穩過渡。
        會議分文科院系、理工醫科院系兩場舉行。會上，各學院、直屬系負責人就教師引進和課堂教學工作量，專職科研人員和博士后招聘、考核及申請聘任教師等相關問題進行了深入討論，并提出了進一步推進人事人才工作發展的意見和建議。