中大新聞網廣州5月30日電（通訊員文志烽）5月28日，附屬第八醫院召開中層干部會議，傳達學習學校2022年春季工作會議精神。醫院黨政領導班子成員、全體中層干部參加會議。

會議現場（來源：附屬第八醫院）

附屬第八醫院院長沈慧勇傳達了高松校長《以高水平人才培養和高素質教師隊伍建設為抓手 扎實推進學校高質量內涵式發展》的大會報告。高松校長的報告以人才培養為主題，從通識教育與專業教育相融合、深化教師人事制度改革、穩步推進學部制改革三方面工作作了詳盡的報告，強調要以學生成長為中心，提升學生的學習力、思想力和行動力，培養能夠“引領未來的人”，并闡述了“加強基礎、促進交叉、尊重選擇、卓越教學”的十六字人才培養理念。

沈慧勇院長指出，附屬第八醫院納入中山大學管理體系短短五年，教學質量體系日益完善，生源質量穩步提升，師資水平顯著提高。但是，對標高松校長的報告精神和學校要求，差距仍然巨大，因此我們必須以更新的思路、更高的目標、更實的舉措來貫徹落實報告精神，以人才培養為抓手，推動醫院高質量內涵式發展。他對廣大中層干部提出三點要求：一是格局要高，要站在全局立場和全國學科發展的高度上思考人才培養工作；二是規劃要遠，無論是育人規劃還是團隊建設，都要有長遠的謀劃，要培養與引進并用；三是措施要實，要以抓鐵有痕、踏石留印的舉措推動人才培養工作再上新臺階。

附屬第八醫院黨委書記張遠權傳達了分管校領導分別圍繞師資隊伍、學部建設、人才培養、科學研究、學生工作所作的專題報告以及陳春聲書記的總結報告。就學習貫徹本次春季工作會議精神，陳春聲書記強調了四點意見：一是提高政治站位，直面挑戰，扎實推進學校事業高質量內涵式發展。二是堅持黨的領導，加強基層黨的建設，堅持黨的教育方針，落實立德樹人根本任務。三是尊重高等教育規律，積極探索，重塑以學生成長為中心的人才培養體系。四是各單位要認真學習傳達會議精神，深入領會和學習高松校長的大會報告。

會上，附屬第八醫院黨委副書記、紀委書記吳景立傳達了十九屆中央紀委六次全會精神，通報了近期違紀違規典型案例，并對醫院黨風廉政建設、師德師風建設等工作提出要求。

文稿終審：附屬第八醫院 張遠權