中大新聞網訊（通訊員林安然）為推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實、見行見效，大氣科學學院黨委聚焦“關于高質量人才培養路徑的探索”主題深入開展多種形式的調查研究，探索學院高質量人才培養的路徑。

加強組織領導，積極部署推進

4月28日，學院領導班子召開專題研討會，全面梳理學院當前人才培養體系中的問題，對調研問題和需求進行整理分析，制定了具體工作方案。

聚焦人才培養，深化調查研究

開展專家訪談，進行問卷調研，廣泛聽取意見建議

5月11日，學院組織師生交流活動，邀請老師同學交流國內外高校在學生培養方面的先進理念及做法。

4月17日、5月16日，學院兩次組織師生座談會，分別聚焦畢業班升學就業、人才培養及學生成長主題開展調研交流，學院領導、輔導員、班主任、教師代表、本碩博學生代表參加。師生們圍繞學生成長困惑，對學院課程教學、學科建設、教師期許與學生成長實際匹配程度等方面進行深入交流。

5月17日，學院召開支部書記例會暨課程思政建設調研會，學院領導、教師代表、各師生黨支部書記參加會議。與會師生圍繞如何將學科發展史、思政元素、國家重大新聞、國家方針政策與工作原則融入到課程教學中展開探討，大家紛紛建言獻策，提出自己的意見和建議。

在總結梳理調研訪談成果的基礎上，學院面向本科生及研究生發放人才培養問卷，廣泛聽取學生對于學院人才培養的意見、建議。

通過一份份問卷的回收、一場場座談的舉辦、一次次探討的進行，學院黨委凝練出了制約人才培養的堵點、淤點、難點，逐步形成了如何解決急難癥、沉痼疾的共識。

既“迎進來”，也“走出去”，他山之石可以攻玉

學院通過“迎進來”與“走出去”相結合的方式，對外學習先進理念做法，借他山之石攻玉。

5月5日，廣東省氣象局副局長譚浩波、珠海市氣象局局長李葉新等一行到學院進行調研。雙方就未來合作與人才培養、經費支持、資料共享、加速科研成果業務化等事項進行了交流，并對后續合作方式、平臺搭建等開展了進一步討論，表示要落實中國氣象局局校合作協議，加強高水平協同創新與人才培養交流，共建人才培養平臺，培養高質量創新型人才。

廣東省氣象局到學院調研交流

5月10日，中國氣象局黨組書記、局長陳振林一行到學院座談交流，學院提議進一步落實局校合作，共建粵港澳大灣區氣象人才中心和創新高地、高水平聯合實驗室和南海海洋氣象科考中心。同時，雙方從加大人才聯合培養力度、完善學系設置、推動科研平臺建設、促進科研成果轉化等方面達成初步共識。

中國氣象局局長陳振林一行到學院座談交流

深化調查研究，既要“迎進來”，也要“走出去”，深入了解氣象部門對大氣科學專業人才的需求狀況，學習借鑒兄弟院系在人才培養方面的寶貴經驗和做法。

5月15日，學院領導、教師代表前往珠海市氣象局調研，與珠海市氣象局領導、校友進行深入交流，了解目前氣象部門對大氣科學專業人才的需求狀況及學院畢業生在業務單位中的綜合素質、業務知識和業務水平表現，探討打通從院校到單位的人才落地通道的高效路徑。

學院領導、教師代表前往珠海市氣象局調研

5月5日至6日，董文杰院長、韓博副教授參加2023大氣科學類專業課程思政建設交流會，與國內高水平大氣科學類院校交流課程思政建設工作，并開展課程思政公開課評選。

董文杰院長等參加2023大氣科學類專業課程思政建設交流會

5月14日至17日，杭建副院長參加第八屆大氣科學學科評議組研究生培養工作研討會，與兄弟院校交流探討研究生培養工作，并前往南京大學、南京信息工程大學相關院系進行深入交流，共同探討如何進一步提高人才培養質量。

杭建副院長參加第八屆大氣科學學科評議組研究生培養工作研討會

調查研究是謀事之基、成事之道。對調研過程中反映和發現的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任人和完成時限，切實解決提升學院人才培養質量所面臨的具體問題。大氣科學學院將以主題教育調查研究為契機，推動解決發展難題，把學習和調研落實到完成黨的二十大部署的各項任務中去，提升人才自主培養質量，落實立德樹人根本任務，培養創新型大氣科學人才，推動大氣科學學科高質量發展。

文稿終審：大氣科學學院 鄭慧