中大新聞網訊（通訊員郭永松）11月18至19日，學校召開2023年秋季工作會議，高松校長作了《推進科技自立自強 服務國家戰略與粵港澳大灣區發展》的主題報告，陳春聲書記作了《深化中央巡視整改 推進科技自立自強》的總結報告，從黨和國家、粵港澳大灣區科技事業發展全局的戰略高度，系統總結了學校近幾年科研工作取得的成就，詳細分析了目前存在的問題和困難，部署安排學校教育科技人才一體推進的任務和目標。

報告指出，“學校要抓住粵港澳大灣區建設世界人才高地的機遇，加大人才引進和培育力度，繼續實施人才強校戰略，為學校推進科技自立自強，服務國家戰略和粵港澳大灣區發展提供人才支撐。”11月30日，在處內各科室前期已充分開展小組研學研討的基礎上，人力資源管理處召開全處大會深入傳達學習2023年秋季工作會議精神。

會議現場

莫華處長帶領全體同事逐句逐段對兩份報告進行深入學習和探討，并分享了所思所獲。莫華處長表示，人力資源管理處將全面推動會議部署和精神落實落地，進一步深化人事制度改革，加強人才引進和培育力度，建設高水平師資隊伍，為學校科技自立自強提供強勁的人才支撐。人力資源管理處全體同事要持續加強對秋季工作會議報告精神的學習貫徹，銳意進取、扎實工作，團結全體教職工為實現學校高質量內涵式發展不懈奮斗。

人力資源管理處副處長、黨總支紀檢委員劉玉亮傳達學習了秋季工作會議警示教育專題報告有關精神。學校堅持嚴字當頭常態長效糾治“四風”，堅持以零容忍態度懲治腐敗，堅持從嚴從實加強紀律教育，以強有力監督推進科技自立自強，服務國家戰略與粵港澳大灣區發展。

人才發展辦公室、師資發展科、專業技術人員管理科結合具體工作依次匯報了科室學習秋季工作會議精神情況。

青年干部代表薪酬保障科施展、人事服務中心涂加樂匯報了個人對于秋季工作會議精神的學習體會。

新時代賦予新使命，新使命召喚新作為。人力資源管理處將持續貫徹落實學校2023年秋季工作會議精神，在推進科技自立自強，服務國家戰略和粵港澳大灣區發展的征途上，貢獻屬于人事人才工作者的力量，奮力譜寫學校人事人才工作高質量內涵式發展的新篇章。

文稿終審：人力資源管理處 莫華