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今年春季工作會議上高松校長以及各位校領導的報告非常振奮人心，給土木工程學院人才培養等各項工作的高質量發展指明了方向，我們要認真學習領會、貫徹落實。

今年5月14-15日，學校召開春季工作會議，高松校長做了題為《以高水平人才培養和高素質教師隊伍建設為抓手扎實推進學校高質量內涵式發展》的主題報告。報告提到，要繼續完善教師人事制度，激發教職工的主動性和創造性，讓不同系列的教職員工都有自己明確的發展通道，實現“近者悅，遠者來”，營造安心舒心才能專心潛心做大事的良好學術環境。

大學一直面臨兩個靈魂拷問的問題：要培養什么樣的人？怎么培養出這樣的人？高松校長在2022年春季工作會議的報告首先明確了我們大學要培養什么樣的人的基本問題：要培養出能夠“引領未來的人”，傳承文明，貢獻于國家發展和人類進步。

5月14日，中山大學2022年春季工作會議在中山大學黨委書記陳春聲主持下順利召開。中國科學院院士、中山大學校長高松圍繞人才培養主題，從通識教育與專業教育相融合、深化教師人事制度改革、穩步推進學部制改革三方面工作作了詳盡的報告。

學校2022年春季工作會議于5月14日至15日在珠海校區召開。本次春季工作會議主題聚焦“人才培養”，校長高松院士作了題為“以高水平人才培養和高素質教師隊伍建設為抓手 扎實推進學校高質量內涵式發展”的大會報告，提出要總結和傳承中大文化，守正創新，繼往開來，以立德樹人為根本，以隊伍建設為核心，以學科交叉融合為重點，以院系建設為基礎，以體制機制改革為動力，穩步扎實推進學校高質量內涵式發展。

學校召開的2022年春季工作會議，主題聚焦“人才培養”。聽了高松校長的大會報告、分管校領導的專題報告、參會人員的交流分享和陳春聲書記的總結講話，我深受啟發，深受鼓勵。

在學校2022年春季工作會議上，我學習了高松校長的大會主題報告以及學校和相關院系領導關于人才培養的報告，高校長在主題報告中提到堅持通識教育與專業教育相融合。我想就高校長的講話以及個人高等教育學與教的經歷談談對通識教育的理解，并對學院如何基于“加強基礎、促進交叉、尊重選擇、卓越教學”的理念開展通識教育與專業教育相融合談談學習體會。

本次春季工作會議上，高松校長以開闊的眼界、宏大的格局構筑了高校人才培養的清晰路徑，奏出了響應人才強國戰略的中大強音。大學最重要的是培養出能夠“引領未來的人”，而人才培養的關鍵在于教師，建立高素質的師資隊伍是培養高水平創新人才的必要條件。

2022年5月14日至15日，學校在珠海校區召開了春季工作會議。高松校長在會上做了題為“以高水平人才培養和高素質教師隊伍建設為抓手 扎實推進學校高質量內涵式發展”的大會報告，報告的第一個主題便是推進通識教育和專業教育相融合。